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インターンシップ制度の拡大実施について

2001年7月3日

 当社は、来春に就職活動を控えた学生を対象にしたインターンシップ制度について、就職活動やビジネスにおいて必要不可欠な知識を学ぶ「Business Basic Program」を用意するとともに、人員規模と対象職種を大幅に拡大して実施します。

 当社が新たに実施するインターンシップ制度では、従来から展開している技術系学生に加えて、事務系まで含めた社内全コーポレート部門・全カンパニーを対象に、総勢130人規模で募集します。 さらに、就職活動やビジネス活動において必須の知識を学ぶコースを用意して、職場実習とベストミックスさせることにより、職業意識形成を効果的に支援していきます。

 インターンシップ制度は、学生にとって、就職活動を進める際に、企業の実務や各職種の活動内容を知る機会として重要性が高まってきています。 また、当社としても、当社の企業内容の理解促進に役立つとともに、学生が持つ従来型の「就社意識」ではなく、即戦力として求められる「就職意識」の醸成に大きく寄与するものです。

インターンシップ制度の概要

・募集対象:大学学部3年生、大学院修士1年生、高専4年生(学校名不問)
・募集人員:事務系 約30人、技術系 約100人
(応募多数の場合は書類選考のうえ決定)
・対象部門:総務、人事、経理、資材調達、法務、営業、技術などのコーポレート部門
e−ソリューション社、デジタルメディアネットワーク社、モバイルコミュニケーション社、セミコンダクター社、家電機器社などの全10社内カンパニー
・対象期間:7月16日(月)〜8月31日(金)のうち1週間から4週間
・プログラム:(コースにより異なる)
・募集期限:7月6日(金)まで
・その他:募集内容の詳細については、当社採用情報ホームページ「Recruiting Site Career Value」(http://www.toshiba.co.jp/saiyou/)に掲載


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