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2005年度採用計画について

2005年3月15日

 東芝グループは、2005年度の東芝グループ会社(単独及び国内連結子会社)の採用計画として、1,500人(技術系1,160人、事務系230人、技能系110人)の採用を行うことを決定しました。日本国内に限らず海外での採用活動も積極的に展開し、映像技術、半導体、ストレージ技術、ネットワーク技術など、「映像の東芝」を支えるコア技術をはじめ、開発力強化・グローバル戦略推進などを目指したコア人材を安定的に採用してまいります。

 なお、当社単独としては、600人(技術系480人、事務系100人、技能系20人)の採用を実施する計画としています。

 当社は、必要な人材をタイムリーに確保するため、従来から通年採用を進めておりますが、即戦力人材の採用であるキャリア採用、並びに外国籍の人材や留学経験者等を対象としたグローバル採用を積極的に展開します。

 なお、当社は従来どおり(社)日本経済団体連合会が定める「新規学卒者の採用選考に関する企業の倫理憲章」に則り、公平・公正な採用活動を実施していきます。

詳細については当社採用情報HP(http://www.toshiba.co.jp/saiyou/index_j.htm)でご確認ください。

採用計画数・実績見込み
採用計画数・実績見込み
(  )内は2004年度採用実績見込み
新卒採用(05年9月卒、06年3月卒他)、キャリア採用(通年採用)の合計


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