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プレスリリース

プレスリリースに掲載されている情報(製品の価格/仕様、サービスの内容及びお問い合わせ先など)は、発表日現在の情報です。予告なしに変更されることがありますので、あらかじめご了承ください。最新のお問い合わせ先は、東芝全体のお問い合わせ一覧をご覧下さい。

2010年度採用計画について

2010年03月23日

  東芝グループは、2010年度の東芝グループ会社(単独及び国内連結子会社)の採用計画として、1,600人(キャリア採用含)を採用することを決定しました。事業ニーズに応じた開発力強化、海外事業拡大に伴うグローバル戦略推進などを目指し、「利益ある持続的成長」に必要となるコア人材を安定的に採用してまいります。当社単独では、850人(キャリア採用含)を採用する計画です。

  当社は、必要な人材をタイムリーに確保するため、即戦力人材の通年採用(キャリア採用)を進めています。また、更なる多様な人材の確保のため、外国籍の人材を対象としたグローバル採用、障がい者雇用についても積極的に取り組んでまいります。

  なお、当社は従来どおり(社)日本経済団体連合会が定める「新規学卒者の採用選考に関する企業の倫理憲章」に則り、公平・公正な採用活動を実施していきます。

注:
詳細については当社採用情報ウェブサイト(http://www.toshiba.co.jp/saiyou/)でご確認ください。

2010年度採用計画数

2010年度

採用計画数

技術系

事務系

技能系

合計

国内連結

910人

230人

150人

1,290人

単独

400人

140人

90人

630人

注:
キャリア採用の2010年度採用計画数は国内連結:310人 単独:220人を上限とし、事業状況を考慮した上で採用活動を実施します。

2009年度採用実績見込み

2009年度

採用実績見込み

技術系

事務系

技能系

合計

国内連結

920人

(1,150人)

260人

(350人)

120人

(300人)

1,300人

(1,800人)

単独

370人

(420人)

130人

(170人)

90人

(110人)

590人

(700人)

注:
( )内は2009年度採用計画数
注:
キャリア採用の2009年度採用計画数は国内連結:650人 単独:250人を上限とし、事業状況を考慮した上で採用活動を実施しており、現時点で2009年度採用実績見込みは国内連結:120人 単独:60人となります。
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