ニュースリリース
2011年度採用計画について
2011年04月05日
東芝グループは、2011年度の東芝グループ会社(単独及び国内連結子会社)の採用計画として、1,640人(キャリア採用含)を採用することを決定しました。技術力強化やグローバル事業展開加速のため、コア人材を安定的に採用してまいります。当社単独では、820人(キャリア採用含)を採用する計画です。
当社は、必要な人材をタイムリーに確保するため、即戦力人材の通年採用(キャリア採用)を進めています。また、更なる多様な人材の確保のため、外国籍の人材を対象としたグローバル採用、障がい者雇用についても積極的に取り組んでまいります。
なお、当社は従来どおり(社)日本経済団体連合会が定める「新規学卒者の採用選考に関する企業の倫理憲章」に則り、公平・公正な採用活動を実施していきます。
注:詳細については当社採用情報ウェブサイト(http://www.toshiba.co.jp/saiyou/)でご確認ください。
2011年度採用計画数
技術系 |
事務系 |
技能系 |
キャリア |
合計 |
|
国内連結 |
870人 |
260人 |
100人 |
410人 |
1,640人 |
単独 |
380人 |
160人 |
70人 |
210人 |
820人 |
2010年度採用実績
技術系 |
事務系 |
技能系 |
キャリア |
合計 |
|
国内連結 |
860人 (910人) |
200人 (230人) |
120人 (150人) |
115人 (310人) |
1,295人 (1,600人) |
単独 |
370人 (400人) |
120人 (140人) |
90人 (90人) |
90人 (220人) |
670人 (850人) |
注:( )内は2010年度採用計画数