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プレスリリース

プレスリリースに掲載されている情報(製品の価格/仕様、サービスの内容及びお問い合わせ先など)は、発表日現在の情報です。予告なしに変更されることがありますので、あらかじめご了承ください。最新のお問い合わせ先は、東芝全体のお問い合わせ一覧をご覧下さい。

2011年度採用計画について

2011年04月05日

 東芝グループは、2011年度の東芝グループ会社(単独及び国内連結子会社)の採用計画として、1,640人(キャリア採用含)を採用することを決定しました。技術力強化やグローバル事業展開加速のため、コア人材を安定的に採用してまいります。当社単独では、820人(キャリア採用含)を採用する計画です。

 当社は、必要な人材をタイムリーに確保するため、即戦力人材の通年採用(キャリア採用)を進めています。また、更なる多様な人材の確保のため、外国籍の人材を対象としたグローバル採用、障がい者雇用についても積極的に取り組んでまいります。

 なお、当社は従来どおり(社)日本経済団体連合会が定める「新規学卒者の採用選考に関する企業の倫理憲章」に則り、公平・公正な採用活動を実施していきます。

注:詳細については当社採用情報ウェブサイト(http://www.toshiba.co.jp/saiyou/)でご確認ください。

2011年度採用計画数

技術系

事務系

技能系

キャリア

合計

国内連結

870人

260人

100人

410人

1,640人

単独

380人

160人

70人

210人

820人

2010年度採用実績

技術系

事務系

技能系

キャリア

合計

国内連結

860人

(910人)

200人

(230人)

120人

(150人)

115人

(310人)

1,295人

(1,600人)

単独

370人

(400人)

120人

(140人)

90人

(90人)

90人

(220人)

670人

(850人)

注:( )内は2010年度採用計画数

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