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プレスリリース

プレスリリースに掲載されている情報(製品の価格/仕様、サービスの内容及びお問い合わせ先など)は、発表日現在の情報です。予告なしに変更されることがありますので、あらかじめご了承ください。最新のお問い合わせ先は、東芝全体のお問い合わせ一覧をご覧下さい。

2014年度採用計画について

2014年03月19日

 東芝グループは、2014年度の東芝グループ会社(単独及び国内連結子会社)の採用計画として、1,680人(キャリア採用含)を採用することを決定しました。創造的成長を実現するため、注力事業分野のエネルギー、ストレージ、ヘルスケアを中心とした新規事業拡大、事業のグローバル展開加速、国内事業強化等を担う人材を重点的に採用してまいります。

 なお、当社単独では840人(キャリア採用含)を採用する計画です。

 当社グループは、必要な人材をタイムリーに確保するため、即戦力人材のキャリア採用を進めています。また、更なる多様な人材確保のため、外国籍の人材を対象としたグローバル採用・留学生採用、障がい者雇用について、今後も積極的に取り組んでまいります。

 当社は従来どおり(社)日本経済団体連合会が定める新規学卒者の「採用選考に関する企業の倫理憲章」に則り、公平・公正な採用活動を実施していきます。

詳細については当社採用情報ウェブサイト(http://www.toshiba.co.jp/saiyou/)でご確認ください。

2014年度採用計画数

事務系

技術系

技能系

キャリア

合計

国内連結

220人

900人

80人

480人

1,680人

単  独

130人

350人

50人

310人

840人

2013年度採用計画数

事務系

技術系

技能系

キャリア

合計

国内連結

220人

(220人)

880人

(820人)

80人

(80人)

410人

(300人)

1,590人

(1,420人)

単  独

130人

(130人)

360人

(330人)

60人

(50人)

270人

(200人)

820人

(710人)

注:( )内は2013年度採用実績見込
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