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本社スタッフ部門傘下会社の組織運営体制の見直しについて

各社のエキスパートを結集し、事業競争力強化に貢献
2019年09月26日


 当社グループは、2019年11月1日付で本社スタッフ部門傘下会社の組織再編を行います。

 東芝総合人材開発株式会社(以下「HRD」)、東芝ヒューマンアセットサービス株式会社(以下「HAS」)、東芝IPRソリューション株式会社(以下「TIPRS」)、株式会社マニュファクチャリングソリューション(以下「MSC」)のグループ会社4社を統合し、新会社「東芝ビジネスエキスパート株式会社」を設立します。

 HRDは人材育成・研修、HASは人事、TIPRSは知的財産、MSCは生産・開発支援に関連する各種サービスをそれぞれ提供する本社スタッフ部門傘下のグループ会社です。今回の統合により、各社のサービス提供ノウハウ・運営手法を生かしたサービスの高度化、機能集約による管理業務の効率化と運営コストの最適化を図ります。また、2019年4月1日付で設置した「グループ経営統括部」に所管部門を統合し、本社スタッフ部門とのコミュニケーションを一元化することで、迅速な戦略実行とガバナンス強化を図ります。

 当社グループは、「東芝Nextプラン」において、構造改革による収益体質の改善として「子会社再編」の方針を策定しており、今般の統合は本方針に基づく再編となります。

<新会社の概要>
(1)社 名 : 東芝ビジネスエキスパート株式会社
(2)住 所 : 神奈川県横浜市港北区鳥山町555番地
(3)代表者 : 未定
(4)資本金 : 40百万円
(5)従業員 : 約280名
(6)事業内容: ①教育研修の企画・立案・実施およびコンサルティングの提案、教育研修サポートシステム
          の開発とサービスの提案、教育施設の管理・運営
         ②海外人事支援業務
         ③知的財産権のライセンス、信託業法を活用した知財信託事業、知的財産権に係る契約
          係争支援、知的財産権の取得、知的財産権に係る各種調査・分析、知的財産関連事務・
          業務支援
         ④製造ノウハウや先端の生産技術をベースにした設計・試作サービスや各種ツール
                            ならびに教育機会の提供

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