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東芝グループは、経営理念として「人間尊重」「豊かな価値の創造」「世界の人々の生活・文化への貢献」を掲げています。また、経営理念を集約したものとして「人と、地球の、明日のために。」をグループのスローガンとしています。
私たちは、こうした理念、スローガンを事業活動のなかで実現するよう努めることが私たちのCSR（企業の社会的責任）であると考えています。その実践にあたっては、「生命・安全、コンプライアンス」を最優先しています。
東芝グループは、人間尊重を基本として、豊かな価値を創造し、
世界の人々の生活・文化に貢献する企業集団をめざします。
- 東芝グループは、健全な事業活動をつうじて、
顧客、株主、従業員をはじめ、すべての人々を大切にします。 
- 東芝グループは、エレクトロニクスとエネルギーの分野を中心に
技術革新をすすめ、豊かな価値を創造します。 
- 東芝グループは、より良い地球環境の実現につとめ、
良き企業市民として、社会の発展に貢献します。
東芝グループの経営理念体系
- 注1）
- 国連グローバル・コンパクト：1999年に国連のコフィー・アナン事務総長によって世界経済フォーラムで提唱された、人権、労働、環境、腐敗防止に関する自主行動原則。東芝は2004年に参加
経営理念を実現するために
- 注）
- インテグリティ（Integrity）とは「1（堅固な）正直さ、誠実：高潔、清廉；［…としての］（芸術的・職業的）規準，規範 2完全，無償；無欠の状態（completeness）；統合」を意味する英語です（ジーニアス英和大辞典より）
