2004年岡村社長（当時）が「国連グローバル・コンパクト」に署名

東芝は2004年1月、国連が提唱する「人権・労働・環境」についての普遍的原則である「国連グローバル・コンパクト」に参加しました。「国連グローバル・コンパクト」は、国連のコフィー・アナン事務総長（当時）が1999年に世界経済フォーラム(ダボス会議)で提唱した、企業による自主行動原則です。企業が事業を推進していく上で、人権、労働、環境に関して、国際的に認められた規範を遵守し、社会的責任を果たしていくことが、世界の接続的発展につながっていくと考えています。

東芝は、国連グローバル・コンパクト（GC）の参加企業として、GC原則の実行状況報告「コミュニケーション・オン・プログレス（COP）」にGRIガイドラインを活用するプロジェクトに2007年、アドバイザーとして参加しました。

「国連グローバル・コンパクト」の10原則

人権

• 1.企業はその影響の及ぶ範囲内で国際的に宣言されている人権の擁護を支持し、尊重する。
• 2.人権侵害に加担しない。

労働

• 3.組合結成の自由と団体交渉権を実効あるものにする。
• 4.あらゆる種類の強制労働を排除する。
• 5.児童労働を実効的に廃止する。
• 6.雇用と職業に関する差別を排除する。

環境

• 7.環境問題の予防的なアプローチを支持する。
• 8.環境に対して一層の責任を担うためのイニシアチブをとる。
• 9.環境を守るための技術の開発と普及を促進する。

腐敗防止

• 10.強要と賄賂を含むあらゆる形態の腐敗を防止するために取り組む。

注）

日本語訳：国際連合広報センター

• 東芝プレスリリース 「国連グローバル・コンパクトへの参加、ならびに東芝グループ行動基準の改定」(2004年1月6日）
• 参考サイト：「国連グローバル・コンパクト」