東芝採用情報：東芝をもっと知ろう（勤務制度／福利厚生）

採用情報

生活と仕事の調和を図りながら、効率的に仕事ができるようにフレックスタイムを導入しています。

業務効率の向上と働き甲斐の高揚の両立を目的として、業務遂行の手段や労働時間の決定を本人の裁量に大きく委ねる、裁量労働制を導入しています。

会社生活の節目となる時期に心身のリフレッシュと新たな飛躍への活力を創出することを目的に、勤務年数に応じた連続休暇を取得できる制度です。勤続10年以降5年ごとに取得できます。

社員の生活をバックアップするために、育児及び介護を理由とした休職制度があります。また、子供が小学校3年生を修了する年の3月末まで、１日2時間を限度に所定労働時間を短縮できる短時間勤務制度も用意されています。

福利厚生

会社が年度初めに従業員へポイントを付与し、従業員はそのポイントを使って、あらかじめ用意された様々な福利厚生のメニューの中から自分の好みに合った必要なサービスを利用することができる制度です。従業員の多様なニーズに応えます。

従業員の健康維持と心身のリフレッシュを支援するため、保養所・保養施設、従業員クラブ、総合病院が完備されています。

１）保養所・保養施設: 各事業場の比較的近くの温泉地等に、健康保険組合直営の保養所および契約保養施設があり、事前に申し込めば安く気軽に利用できます。

保養所

２）総合病院: 最新鋭の医療機器と医師をそろえ、質の高い医療を提供しています。東芝グループの従業員および家族の診療以外に、地域医療にも貢献しています。

東芝病院

勤務地に応じて、地域ごとに寮・社宅が完備されています。

１）東芝科学館http://kagakukan.toshiba.co.jp/: 川崎市にある東芝科学館では、「人と科学のふれあい」をテーマに、東芝の先端技術をわかりやすく紹介しています。

２）強化スポーツhttp://www.toshiba.co.jp/sports/: 東芝の強化スポーツには、野球、バスケットボール、ラグビーがあり、各社会人大会での輝かしい戦績を始め、日本代表選手としてオリンピックやワールドカップで活躍する選手も輩出しています。東芝グループの従業員や家族にとどまらず、一般からも広く会員を募る後援会を組織し、会員一人ひとりが選手やチームと一丸となって、これらのスポーツを愛し、サポートしています。

３）その他文化活動: 東芝グループ社員による企業内アマチュアオーケストラ「東芝フィルハーモニー管弦楽団（略称：ＴＰＯ）」は、一企業の社員によるオーケストラとしては、世界最大規模の団体で、音楽を通じて地域との文化交流を深めるとともに、企業イメージアップと社会文化貢献を果たしています。定期演奏会に加えて、ニューヨーク市カーネギーホールでの公演を始め、海外公演もこなす実力を兼ね備え、社内外から高い評価を得ています。