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障がい者採用情報

FAQ 採用に関する質問をご紹介します。

よくある質問

Q 応募から入社までの選考方法について教えてください。

A •新卒の方
詳しくは、「新卒 障がい者採用」の選考方法をご覧ください。

•キャリア採用の方
キャリアエントリーボタンから、エントリーを行ってください。エントリーは随時受付をしております。2週間程度でエントリー内容の書類選考を行い、次の選考ステップに進む方のみ、面接のご案内をします。
なお、書類選考の結果、見送りとなった方については、ご連絡しませんので、ご了承ください。
詳しくは、「キャリア 障がい者採用」の選考方法をご覧ください。

Q 健常者の採用と障がい者の採用では、具体的にどんな違いがありますか?

A 基本的に同じです。障がいについての配慮が必要な点を詳しくお聞きし、同じフィールドで活躍していただきます。

Q 障がい者採用で入社した在籍社員は、どのような職種で活躍していますか?

A 事務系(営業・事業企画・生産管理・調達・財務・経理・総務・人事・法務・知的財産)、技術系(研究開発・開発設計・生産技術・システムエンジニア・セールスエンジニア・品質管理・知的財産)などの職種で、ご活躍いただいております。
詳しくは、職域事例、および先輩社員メッセージをご覧ください。

Q 勤務地や配属先は、どのように決まるのですか?

A ご本人の希望を考慮して決定します。まずはご希望を具体的にお伝えください。

Q 寮や社宅はありますか?

A 勤務地に応じて、現住所から勤務が困難な場合、独身寮や家族社宅(借り上げ含む)をご用意します。また、個人で賃借される方には、家賃補助を支給します。

Q 自家用車による通勤はできますか?

A 勤務地に応じて、異なります。配属先検討の条件となりますので、ご希望の際は、エントリー時に記載をしてください。

Q 車椅子での就業は、可能ですか?

A 勤務地に応じて、異なります。配属先検討の条件となりますので、ご希望の際は、エントリー時に記載をしてください。

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