Q1理系でも営業職に応募できますか？

A1事務系の自由応募は、文理を問わずご応募いただけます。

Q2海外から日本に留学・在籍している外国人留学生の応募に関して教えてください。

A2当社では国籍を問わず同じ採用形態になります。

Q3海外の大学に留学している日本人学生（交換留学生を含む）の採用について教えてください。

A3海外（米国等）および日本国内で開催する留学生向け就職フェア^※を通してご応募ください。尚、新卒採用の選考期間中（エントリーシート提出後約2ヶ月間）日本に滞在される方は、ホームページの新卒採用ページからもご応募いただけます。
※開催地域は年度によって異なります。

Q4一般職の募集はありますか？

A4当社には「総合職」「一般職」という区分はありません。総合職として採用されます。

Q5応募期間を教えてください。

A5ホームページ上（マイページ）でお知らせします。プレエントリー者にはメールで告知します。

Q6応募方法について教えてください。

A6当社ホームページからプレエントリーして頂いた方に、エントリーシート提出方法をお知らせします。まずは、エントリーシートの提出からスタートします。

Q7事務系は職種別採用なのでしょうか？

A7事務系は職種別採用ではありませんが、皆さんの志向に合わせたキャリアコースを用意し、選考プロセスの中で皆さんのご希望をお伺いした上で、配属を決定します。

Q8技術系の応募方法はどのようになっていますか？

A8「オープンエントリー（自由応募）」と「学校推薦」の2種類があります。オープンエントリーの選考ステップは、このホームページでお知らせします。学校推薦による選考については就職担当教授のご指導に従ってください。（エントリーシートの提出は必要ありません）。

Q9技術系は職種別あるいは部門別採用なのでしょうか？

A9皆さんの専攻・研究を生かせるよう、配属予約制（ジョブ・マッチング）をとっています。

Q10入社後にカンパニーをまたがった異動はできますか？

A10グループ公募制度やFA（フリーエージェント）制度を利用して異動する事が出来ます。また、人材育成の観点からローテーションによる異動も行われます。

Q11寮や社宅はありますか？

A11勤務地に応じて、独身寮や家族社宅（借り上げ含む）を用意します。また、個人で賃借される方には、家賃補助を支給します。

Q12入社後の研修制度はどうなっていますか？

A12最初に新入社員全員を対象とした導入研修があります。以降については部門ごとにプログラムを用意しています。詳しくは、教育研修制度のページをご覧ください。

Q13海外勤務や海外出張はありますか？

A13事務系・技術系・男女を問わず多くの部門に海外勤務や海外出張のチャンスがあります。当社はグローバルな事業展開をおこなっており、財務・経理・総務・人事といったスタッフ部門にも海外勤務・出張の機会があります。

Q14東芝グループの採用情報を知りたいのですが？

A14東芝グループ採用のページをご覧ください。

Q15東芝の環境問題への取り組みはどうなっているのですか？

A15当社はすべての事業活動において「地球内企業」としての環境経営に力を注ぐ事はもちろん、「生命・安全」を最優先とし、真に「人と地球を大切にする企業」であるように努めていきたいと思っています。詳しくは、社会・環境活動（CSR）をご覧ください。

Q16会社の中における女性の立場はどうなっていますか？

A16「本気で目指す男女共同参画」をスローガンとして掲げる社長直属の専任組織「きらめきライフ&キャリア推進室」を2004年10月に設立、2007年4月からは多様性推進部として対象者を広げ「多様性の受容と尊重」に活動が拡大されました。様々な活動を通して女性の活躍を支援しています。