東芝グループは、２００６年度の東芝グループ会社（単独及び国内連結子会社）の採用計画として、２，９６０人（技術系１，９７０人、事務系５４０人、技能系４５０人）の採用を行うことを決定しました。日本国内に限らず海外での採用活動も積極的に展開して、開発力強化、海外営業要員強化によるグローバル戦略推進などを目指し、将来の収益力・成長力の源泉となるコア人材を安定的に採用してまいります。

　なお、当社単独としては、１，５７０人（技術系１，０７０人、事務系２００人、技能系３００人）の採用を実施する計画としています。

　当社は、必要な人材をタイムリーに確保するため、即戦力人材の採用であるキャリア採用をはじめ、従来から通年採用を進めておりますが、更なる多様な人材の確保のため、外国籍の人材や海外大学在籍者等を対象としたグローバル採用を積極的に展開します。
　また、当社は従来よりＣＳＲを重視する経営を実践しており、障がい者雇用についても積極的に取り組んでいるところですが、２００８年４月を目途に全ての連結子会社が法定雇用率を達成するよう、グループをあげて障がい者採用も一層強化し取り組んでまいります。

　なお、当社は従来どおり（社）日本経済団体連合会が定める「新規学卒者の採用選考に関する企業の倫理憲章」に則り、公平・公正な採用活動を実施していきます。

採用計画数・実績見込み