東芝グループは、２００７年度の東芝グループ会社（単独及び国内連結子会社）の採用計画として、３，３５０人（技術系２，０５０人、事務系６５０人、技能系６５０人）の採用を行うことを決定しました。半導体事業や電力システム事業など積極投資を行っている分野を中心に、事業ニーズに応じた開発力強化、海外営業要員強化によるグローバル戦略推進などを目指し、将来の収益力・成長力の源泉となるコア人材を安定的に採用してまいります。また、女性・外国人・障がい者など多様な人材を積極的に採用してまいります。

　当社単独としては、１，５００人（技術系９５０人、事務系２００人、技能系３５０人）の採用を実施する計画としています。

　当社は、必要な人材をタイムリーに確保するため、即戦力人材の採用であるキャリア採用をはじめ、従来から通年採用を進めておりますが、更なる多様な人材の確保のため、外国籍の人材や海外大学在籍者等を対象としたグローバル採用を積極的に展開します。
　また、当社は障がい者雇用についても積極的に取り組んでいますが、全ての連結子会社で、２００８年４月に法定雇用率を達成するよう、引き続きグループを挙げて障がい者採用に取り組んでまいります。

　なお、当社は従来どおり（社）日本経済団体連合会が定める「新規学卒者の採用選考に関する企業の倫理憲章」に則り、公平・公正な採用活動を実施していきます。

採用計画数・実績見込み