ニュースリリース

２０１０年度採用計画について

  東芝グループは、２０１０年度の東芝グループ会社（単独及び国内連結子会社）の採用計画として、１，６００人（キャリア採用含）を採用することを決定しました。事業ニーズに応じた開発力強化、海外事業拡大に伴うグローバル戦略推進などを目指し、「利益ある持続的成長」に必要となるコア人材を安定的に採用してまいります。当社単独では、８５０人（キャリア採用含）を採用する計画です。

  当社は、必要な人材をタイムリーに確保するため、即戦力人材の通年採用（キャリア採用）を進めています。また、更なる多様な人材の確保のため、外国籍の人材を対象としたグローバル採用、障がい者雇用についても積極的に取り組んでまいります。

  なお、当社は従来どおり（社）日本経済団体連合会が定める「新規学卒者の採用選考に関する企業の倫理憲章」に則り、公平・公正な採用活動を実施していきます。

注：

詳細については当社採用情報ウェブサイト（ https://www.global.toshiba/jp/recruit/corporate.html）でご確認ください。

２０１０年度採用計画数

２０１０年度 採用計画数	技術系	事務系	技能系	合計
国内連結	９１０人	２３０人	１５０人	１，２９０人
単独	４００人	１４０人	９０人	６３０人

注：

キャリア採用の２０１０年度採用計画数は国内連結：３１０人　単独：２２０人を上限とし、事業状況を考慮した上で採用活動を実施します。

２００９年度採用実績見込み

２００９年度 採用実績見込み	技術系	事務系	技能系	合計
国内連結	９２０人 （１，１５０人）	２６０人 （３５０人）	１２０人 （３００人）	１，３００人 （１，８００人）
単独	３７０人 （４２０人）	１３０人 （１７０人）	９０人 （１１０人）	５９０人 （７００人）

注：

（　）内は２００９年度採用計画数

注：

キャリア採用の２００９年度採用計画数は国内連結：６５０人　単独：２５０人を上限とし、事業状況を考慮した上で採用活動を実施しており、現時点で２００９年度採用実績見込みは国内連結：１２０人　単独：６０人となります。