ニュースリリース

春季労使交渉集約結果について

本日行われた労使交渉において、下記の内容を回答し、集約しましたので、お知らせいたします。

                                                                          記

１．賃金

 東芝労働組合の要求ポイントである「開発・設計職基幹労働者賃金（３０歳モデル）」ならびに「製品組立職基幹労働者賃金（３５歳モデル）」について、合計で１，３００円相当の総合的な処遇改善を行います。

・１，０００円の賃金改善

・３００円相当のカフェテリアポイント追加付与

 福利厚生制度の一つであるカフェテリアプランにおいて、ポイントの追加付与に加え、従業員の主体的なキャリア形成に資する教育メニューの拡充並びに当該ポイント単価の引き上げを実施。

２．初任給

 大学卒　２１５，５００円（３，０００円引き上げ）

 高校卒　１６８，０００円（３，０００円引き上げ）

３．最低賃金（１８歳見合い）                          

 １６４，０００円（１，０００円引き上げ）

４．その他

 当社は業績連動型賞与制度を適用しているため、２０２０年夏季・冬季賞与については、２０１９年度業績の確定後に支給水準を決定する予定です。