働く環境

育児休業を約1年半取得した後、同じ職場に復職。以前と同様に営業を担当しています。変わったのは働き方で、16時退社の時短勤務制度を活用しています。 退社後のお客様対応を代行してくれるなど、職場のメンバーのサポートには大変感謝しており、私も常に「ありがとう」の言葉を忘れないようにしています。 またスケジュール管理を徹底し、移動中などの時間も活用することで、効率よく仕事を進められるようになりました。 おかげで家族と過ごす時間もしっかり確保できています。今後は営業としての実績を重ね、後輩の皆さんのお手本になれるよう頑張りたいです。

入社10年目に育児休業を取得しました。当社には、出産育児相互理解プログラムがあり、複数の面談が用意されているため、不安なく取得することができました。 ただ、当時はまだ男性の育休取得は珍しく、私自身も多くのプロジェクトを抱えていたため、引き継ぎは入念に進めたことを憶えています。 当時を振り返ると、職場の仲間の温かい理解や力強い支えがあったからこそ。今も感謝しています。 自分が育休を経験したことで、取りやすい環境があるだけでなく、周りのメンバーのサポート、支えあう職場となることが大事なことにも気が付きました。 コミュニケーションを活性化して、メンバー全体がより働きやすい環境づくりに取り組んでいきたいです。 実は今インドに単身赴任中。家族とはテレビ電話を使って休日やお昼休みなどにコミュニケーションを取ってパワーをもらっています！