キャリア方針と育成環境

キャリア方針

東芝グループの持っているポテンシャルを最大限に発揮させ、新しいビジネスを生み出すためには、社内外で多様な経験を積んだ社員が必要不可欠であり、また、社員の視点からも、主体的／自律的なキャリア形成は今後の充実した人生をおくるために非常に重要です。これらの２つの視点を踏まえ、会社・社員双方のメリットの実現が「ゆたかな価値創造」につながると考え、キャリアデザイン制度を人材活用育成システムのベースに位置づけ展開していきます。

人材育成環境

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