数字で見る東芝電波プロダクツ
東芝電波プロダクツ株式会社は、技術力と社員サポートにより、日本の安全に貢献しております。
- 伝統に培われた技術力を活かして、防衛関連製品を開発/製造
- 社員教育の充実と、働き方サポートにより、社員ひとり一人の成長を促進
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会社が誕生した年
歴史にうらづけられた技術力、経営力
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全社員数
603人（）
顔が見える、協力しやすい規模感
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防衛関連売上比率
約99％（売上高における防衛省関連関連の比率）
技術力の高さ、長年培われた信頼
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入社後３年間定着率
94.9%（新卒採用者が入社から３年間の間に離職せず在籍している割合。2015年入社者以降10年間で集計）
働きやすさ、仕事に対する興味・関心の高さ
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平均勤続
22.4年（在籍する社員の平均勤続年数）
働きやすさを反映
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年間休日
125日以上（2025年度１年間における会社休日の日数）
ワークライフバランスを実現しやすい
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平均有給取得日数
23.6日（2023年度の社員の有給休暇取得日数の平均）
しっかり計画をたてて、長期の連休を設定する人も多い
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平均残業時間
7.3時間（法定労働時間(8時間/1日)を超える残業時間の1カ月平均。残業手当の対象となる時間は平均27.4時間/月）
計画的に休暇を取得してメリハリをつけている人が多い
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技術系新人の研修受講日数
139日（理系（大卒・修士卒）の新入社員が１年間で教育研修を受けた日数（2023年度））
入社後しっかり育成計画があるので安心
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技能系新人の研修受講日数
225日（高卒の新入社員が教育研修を受けた日数。このうち11カ月間は東芝テクニカルスクールで一般教養・各種技能の基礎を学習）
各種学科・実技の研修期間中は給与・賞与ともに全額支給
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技術士の人数
6人（技術士資格をもつ社員の人数）
入社後も勉強をつづけ、公的資格・検定を取得する人も多い
