採用情報
技術をカタチに 社会を豊かに
東芝電波テクノロジー株式会社
What’s new
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2026年度新卒採用（2026年3月卒業見込の方）の募集を開始しました。
詳細、説明会のご予約は、リクナビよりお願いいたします。
事業のご紹介
社会インフラ製品における、システムの設計から開発・製造・保守までを一貫して担っています。
電気・機械・ソフトウェアの設計から製造、フィールド業務まで、社会の基盤づくりに貢献しています。
会社のご紹介
3分でわかるTETC
東芝電波テクノロジー株式会社 略してTETCの魅力をインフォグラフィックスでご紹介
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事業所
関東に2拠点
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本社
川崎駅から東京駅まで電車18分
羽田空港まで電車16分
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社員数
703人（時点）
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平均勤続年数
22.6年（時点）
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男女比率
男性: 86%、女性: 14%（時点）
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技術者の割合
ソフト系 52%、電気系 26%、機械系 13%、その他 9% （時点）
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年間休日日数
- 2024年度 : 126日
- 2025年度 : 126日
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有給取得日数
21.7日（2023年度）
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東芝グループ会社記念日
（2024年度）
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平均残業時間
25.6時間（2023年度）
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ノー残業デー
第2, 4金曜
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新入社員研修日数
73日
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資格取得報奨制度
資格に応じて報奨金が出ます！ 129種類
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子育て社員の働きやすさ
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育児休職
満3歳到達まで
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短時間勤務制度
小学校6年生まで
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魅力1
公共性の高い仕事で社会貢献できるので、大きなやりがいを感じられる!
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魅力2
東芝グループ会社で安定した経営基盤!
制度や福利厚生も充実!! -
魅力3
平均勤続年数20年以上!
働きやすい環境と社風で成長できる!! -
魅力4
教育講座多数！個々の課題に応じたベストな教育サポートを受けられる！
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魅力5
フレックスタイムや時間単位の有給休暇など、柔軟な働き方が可能！
社員の声
募集要項
求める人物像・選考基準
次世代を担う屋台骨として活躍する “新しい力”に大きな期待
- 技術者として確かなスキルを身につけたい方
- 向上心があり学ぶ意欲が旺盛な方
- コミュニケーション力に優れている方
当社は、勤続20年～30年の社員が数多く在籍しており、最前線で活躍する技術者の定着率が高く、長く働ける環境づくりに努めています。また、部門ごとに専門性を高められる教育体制を整え、円熟した技術者からさまざまなノウハウを学ぶことができます。技術の獲得に貪欲で、成長意欲にあふれる方のご応募をお待ちしております！
募集概要
| 募集職種 | 技術職／事務職 |
|---|---|
| 技術系で特に生かせる専攻 | 電気・電子系、情報工学系、機械系、数学系、物理・応用物理系 |
| 採用人数 |
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| 応募資格 | 高専、大学、大学院卒業見込みの方 |
| 応募・選考時提出書類 | 履歴書、成績書、その他 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市 |
| 勤務時間 | 標準労働時間 7時間45分 ※フレックスタイム制あり（試用期間中は非適用） |
| 試用期間 | あり：入社後3ヶ月間 （試用期間中の労働条件と本採用後の労働条件の相違なし） |
給与・福利厚生(待遇)
| 初任給 |
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|---|---|
| 諸手当 | 通勤手当、住宅費・家賃補助、次世代育成手当（18歳まで）、時間外勤務手当 |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年2回（7月、12月） |
| 休日休暇 | 週休2日制（土・日曜） ※基本的には土日祝休みですが、会社カレンダーにより休日の振替を行うことがあります。 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（初年度23日、2年目以降24日）、ライフサポート休暇（結婚、配偶者出産、忌引）、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、ステップアップ休暇（勤続年数に応じた特別休暇）、など |
| 福利厚生 | 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険、確定拠出年金、財形貯蓄制度、東芝グループ保険制度 |
| 教育・研修 | 新人研修、フォローアップ研修 など 東芝グループ内研修制度を利用 |
労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表
| 正規雇用労働者の 中途採用比率 |
2023年度 29% 2022年度 18% 2021年度 26% （公表日：2024年7月1日） |
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